Nancy Bialas - Supervision Mediation Coaching Training

<body style="margin: 0"> <p class="style12"><strong>Hier, auf der Internetpräsenz meiner Praxis für Supervision, Mediation, Coaching und Training, finden Sie Informationen sowie einen Überblick über mein Leistungsangebot. Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an, wenn Sie weitere Fragen haben oder interessiert an meinem Angebot sind.</strong></p> <p class="style12"><em>Mein Leistungsangebot:</em></p> <ul> <li> <p class="style10">Supervision bewegt, probiert aus, entwickelt, entlastet und klärt, erleichtert, stellt Zusammenhänge her, lässt Verstehen entstehen, eröffnet neue Perspektiven, macht Staunen und macht auch Spaß. <br /> Supervision ist eine praxisnahe berufs- und arbeitsplatzbezogene Beratungsform, die der Entwicklung von Personen, Gruppen verschiedener Art und Unternehmen im beruflichen Kontext dient.<br /> <br /> Supervision unterstützt somit<br /> - die Reflexion beruflichen Handelns<br /> - die Verbesserung und Sicherung der Qualität im beruflichen Handeln <br /> - die Verbesserung von Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit<br /> - die Auseinandersetzung mit schwierigen Klienten und Kunden<br /> - die emotionale Entlastung<br /> - die Steigerung der Arbeitszufriedenheit<br /> - die Persönlichkeitsentwicklung<br /> <br /> Supervision bezieht sich dabei auf<br /> - individuelle<br /> - soziale<br /> - institutionelle und strukturelle Faktoren<br /> <br /> Supervision in den Formen<br /> - Einzelsupervision<br /> - Führungs- und Leitungssupervision<br /> - Gruppensupervision<br /> - Teamsupervision<br /> - Fallsupervision<br /> - Organisationssupervision<br /> - Ausbildungssupervision<br /> ist somit ein effektiver Weg, vermehrt Zufriedenheit und Freude im Arbeitsleben herzustellen und die eigene Handlungsfähigkeit zu erweitern.</p> </li> <li> <p class="style10">Mediation bewegt, berührt, erstaunt, klärt, ermöglicht Verständnis, löst Denkblockaden, lässt Steine von Herzen purzeln, fördert Konfliktfähigkeit, und ist eine Trennung notwendig und unabwendbar, macht Mediation diese würdevoll möglich. <br /> …Voraussetzung dazu ist eine freiwillige Teilnahme am Mediationsprozess und die Bereitschaft der Konfliktparteien Zeit, Gefühle und Engagement zu investieren, um den Konflikt lösen zu wollen.<br /> <br /> „Worte können Fenster sein – oder Mauern“<br /> Eine Konfliktklärung ist dann erfolgreich, wenn die Kommunikation zwischen den Beteiligten (wieder) gelingt. Auf der Basis von Allparteilichkeit, Neutralität und Vertraulichkeit stelle ich einen sicheren Rahmen sowie eine konstruktive Gesprächsatmosphäre her und erarbeite in einem strukturierten Prozess die hinter den gegensätzlichen Positionen der Konfliktparteien liegenden Interessen.<br /> <br /> Mediation hat zum Ziel,<br /> dass sich die Konfliktparteien aktiv an dem Prozess beteiligen und den sicheren Rahmen der Mediation dazu nutzen, über ihren Konflikt und die Hintergründe zu sprechen und so über Eigen- und Fremdverständnis eine selbstbestimmte, einvernehmliche und konkrete Konfliktregelung erarbeiten.<br /> Mediation hat neben dem Ziel, einvernehmliche Lösungen zu finden, auch den Anspruch, die Beteiligten zu befähigen, Konflikte selbst zu lösen.<br /> <br /> Mediation ist dann hilfreich, <br /> wenn Streitparteien allein keinen Ausweg mehr aus ihrer konfliktbehafteten Situation wissen, so z.B. bei<br /> - Konflikten am Arbeitsplatz (Führungskräfte, Kolleginnen, Kollegen, Teams, Gruppen, Kunden)<br /> - Konflikten im System Familie (nicht nur bei Trennungsproblematiken und Sorgerechtsstreitigkeiten auch bei Konfliktfeldern zwischen den Generationen)<br /> - Konflikten im Bereich Partnerschaft<br /> - Konflikten im Lebens-Umfeld (Nachbarschaft, Schule)</p> </li> <li> <p class="style10">Coaching klärt, lässt inne halten, ermöglicht sich selber zu verstehen, sortiert, fischt verborgenes zu Tage, macht Wünsche klar, eröffnet ungeahnte Möglichkeiten (oder bisher nicht eingestandene), setzt Puzzlesteine zusammen, ist für die Gesundheit förderlich und kann purer Luxus sein. <br /> Einzel-Coaching ist eine Beratungsform, die sich mehrdimensional auf den Ebenen von Verhalten, Fähigkeiten, Wissen, Glaubenssätzen und Wertvorstellungen sowie Rollen- und Systemzugehörigkeit bewegt.<br /> <br /> Coaching hilft dabei, unterschiedliche<br /> - Verhaltensebenen und -strategien <br /> - Rollenanforderungen <br /> - Ressourcen und Problemlösungsmuster<br /> - Wahrnehmungs- und Gedankenverzerrungen <br /> bewusst zu machen und erprobt an die individuellen Bedürfnisse angepasste Bewältigungs- und Umsetzungsstrategien.<br /> <br /> Coaching ist besonders geeignet bei (einige Beispiele):<br /> - Verbesserung von Führungsfähigkeiten<br /> - neuen Herausforderungen<br /> - Kommunikationsstörungen<br /> - Krisen-, Zeit- und Selbstmanagement<br /> - Unsicherheiten und Problemen am Arbeitsplatz<br /> - Konflikt-Coaching (Klärungswunsch im Konflikt)<br /> - Burnout-Prophylaxe<br /> - Lust und Wünschen nach Veränderung<br /> - Persönlichen Problemen im privaten Bereich<br /> - Erweiterung der Erziehungsfähigkeit</p> </li> <li> <p class="style10">Trainings und Seminare sind kurzweilig, eröffnen neue Horizonte, zeigen, dass Lernen mit Spaß möglich ist, sind abwechslungsreich und spannend, lassen Lachen genauso wie Staunen, lassen sich selber (besser) kennenlernen und machen Lust auf mehr. <br /> <br /> Zu folgenden Themenschwerpunkten können Trainings und Seminare für die jeweiligen Bedürfnisse sowie die Zielgruppen angepasst, entwickelt und durchgeführt werden: <br /> - Kommunikation und Gesprächsführung<br /> - Grundlagen der Kommunikation<br /> - Erweiterung kommunikativer Kompetenzen<br /> - Kritik- und Konfliktgespräche<br /> - Kommunikation und Zusammenarbeit<br /> <br /> Bereich Behindertenarbeit für Mitarbeiter/innen<br /> - Begegnung mit dem Bereich Behinderung <br /> - Verarbeitungsmechanismen bei Konfrontation mit Behinderung <br /> - Grundlagen der Arbeit mit Behinderten <br /> <br /> Bereich aufsuchende Familienarbeit<br /> - Grundlagen der aufsuchenden Familienarbeit (SPFH) <br /> - Gesprächsführung in der Elternarbeit<br /> - Berichts- und Dokumentationsgestaltung <br /> - diagnostische Interventionen in der Arbeit mit Familien </p> </li> <li> <p class="style10">Familienberatung/Elterncoaching lässt verzeihen und versöhnen, unterstützt, stärkt, erklärt, erklärt auch Generationen, lässt Dynamiken und Zusammenhänge verstehen, lässt staunen, heilt eigene Wunden, gibt Einblicke in das Selbst, öffnet die Herzen und macht Lust auf die Kids. <br /> <br /> Elterncoaching, Familienberatung, oder Familienmediation richtet sich an Familien oder auch an diejenigen, die eine Familie werden wollen, wenn das Miteinander und die Kommunikation verbessert werden soll, wenn Veränderung gewünscht wird, die Umsetzung jedoch bisher nicht gelungen ist.<br /> <br /> Ich biete 3 Formen der Beratung an (nur eine Auswahl)<br /> <br /> Elterncoaching richtet sich an Eltern, die<br /> - im Umgang mit ihren Kindern in eine Sackgasse geraten sind<br /> - Veränderungen zu bewältigen haben<br /> - mit der Elternrolle überfordert sind<br /> - denen das gemeinsame Erziehen abhanden gekommen ist<br /> - Probleme verstehen und lösen wollen, die sich ständig wiederholen<br /> - deren Paardynamik die Kindergeneration belastet<br /> <br /> Familienberatung bezieht alle Familienmitglieder und Generationen mit ein<br /> - Verarbeitung von Verlusten und Schicksalsschlägen (Tod, Trennung, Krankheit)<br /> - Umgang mit Veränderungen<br /> - Unterstützung und Neuorganisation von Patchworkfamilien (Stieffamilien)<br /> - Konkurrenz zwischen Geschwistern<br /> - meistern von Belastungssituationen<br /> - Bewältigung von Generationskonflikten<br /> <br /> Familienmediation klärt Konfliktthemen auf den Ebenen<br /> - der Eltern-Kind-Beziehung<br /> - der Eltern-Großeltern-Beziehung<br /> - in dem Kontaktbereich Eltern-Schule<br /> - innerhalb der Geschwisterreihe</p> </li> </ul> <p class="style10"> </p> <table style="width: 100%" cellpadding="2"> <tr> <td style="width: 250px" valign="top"> <p class="style3"> <img src="file:///F:/Dokumente/Zusatzeinkünfte%20und%20Steuern/Nancy%20Bialas/Homepage/www.nancy-bialas.de/images/schriftzug.jpg" width="188" height="35" /><br /> <span class="style2"><span class="style16">Assmannshauser Straße 3<br /> 14197 Berlin / Charl.-Wilm.<br /> <br /> fon: 030 -  78 291 58<br /> fax: 030 - 787 133 01<br /> mail: </span> </span> <a href="mailto:info@nancy-bialas.de"> <span class="style17">info@nancy-bialas.de</span></a></p> </td> <td valign="top"> <table style="width: 100%" cellpadding="2"> <tr> <td valign="top" class="style14" colspan="2"> Bankverbindung: </td> <td class="style13" valign="top">  </td> </tr> <tr> <td valign="top" class="style14" style="width: 12px">  </td> <td valign="top" style="width: 48px" class="style14"> Kontoinhaber:</td> <td class="style13" valign="top"> Nancy Bialas</td> </tr> <tr> <td valign="top" class="style14" style="width: 12px">  </td> <td valign="top" style="width: 48px" class="style14"> Kontonummer:</td> <td class="style13" valign="top"> 43 141 34</td> </tr> <tr> <td valign="top" class="style14" style="width: 12px">  </td> <td valign="top" style="width: 48px" class="style14"> Bankleitzahl:</td> <td class="style13" valign="top"> 760 260 00</td> </tr> <tr> <td valign="top" class="style14" style="width: 12px">  </td> <td valign="top" style="width: 48px" class="style14"> Bank:</td> <td class="style13" valign="top"> Norisbank</td> </tr> </table> <br /> <table style="width: 100%" cellpadding="2"> <tr> <td valign="top" class="style14" colspan="3"> Verantwortlichkeit gemäß § 55 I RStV:</td> </tr> <tr> <td valign="top" class="style14" style="width: 12px">  </td> <td valign="top" style="width: 199px" class="style14"> Inhaltlich verantwortliche Person:</td> <td class="style13" valign="top"> Nancy Bialas (Anschrift wie nebenstehend)</td> </tr> </table> <br /> <table style="width: 100%" cellpadding="2"> <tr> <td valign="top" class="style14" colspan="2"> Haftungshinweis:</td> </tr> <tr> <td valign="top" class="style14" style="width: 12px">  </td> <td valign="top" class="style14"> Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehme ich, Nancy Bialas, keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.</td> </tr> </table> </td> </tr> </table> </body>